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Welfare treatment
福利待遇
提供具备业内竞争力的固定薪酬及优于业界标杆的激励政策：
● 五险一金、生日福利、节日福利、免费食宿、免费班车接送、团队拓展、研学。
● 公司在用人方面坚持”能者上，平者让，庸者下”的机制，重视员工的个人素质和综合能力。
● 通过岗位竞聘、考评晋升、岗位轮换、岗位交流、外出培训等方式给员工提供岗位晋升和技能提升的机会。
● 公司实施先进的员工测评机制，为员工提供一个公平的发展空间。
● 通过工作态度评价、综合素质测评、绩效考评等方式，全面考察员工的综合能力，为员工的任用、调动、晋升等提供科学的依据。
Training and development
培训与发展
丰富的职业发展规划，提供宽广的职业进阶平台
激励政策
通过人才激励机制及健全的考核评价体系，为各类人才施展才华提供广阔的空间。
员工认可
公司设置了丰富的项目，表彰及认可展现公司价值观的优秀员工及业务类的优秀员工。
晋升晋级
针对员工自身特点，结合企业发展需要，公司通过科学、全面的员工培训体系和公平的测评、晋升机制。
招聘岗位
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学历要求
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